رابطه هوش عاطفی با فرسودگی شغلی پرستاران بخش های مراقبت ویژه
نویسندگان
چکیده
اهداف : هوش عاطفی یک دسته از تواناییها و مهارت های غیر شناختی است که توانایی موفقیت فرد را در مقابله با فشارهای محیطی بهویژه فرسودگی شغلی افزایش میدهد. از این رو پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطهی بین فرسودگی شغلی با هوش عاطفی انجام شد. روش ها : پژوهش حاضر از نوع مطالعات همبستگی است که به صورت مقطعی و روش نمونهگیری طبقهای تصادفی، بر روی 150 نفر از پرستاران بیمارستان های تأمین اجتماعی تهران در سال 1388 انجام شد. برای گردآوری اطلاعات از پرسش نامه استاندارد فرسودگی شغلی ماسلاچ و پرسش نامه هوش عاطفی شرینک استفاده شد. داده ها به شیوه ی لیکرت جمعآوری شده و با استفاده از آزمونهای تی و همبستگی پیرسون در سطح معنیداری 05/0 و نرمافزار spss17 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافتهها : بین هوش عاطفی و خستگی هیجانی پرستاران ارتباط معنیدار و معکوس وجود داشت (234/0- = r و016/0= p ). اما بین هوش عاطفی و عملکرد شخصی پرستاران ارتباط معنیدار و مستقیم وجود داشت (441/0= r و 001/0 p< ). بین هوش عاطفی و مسخ شخصیت ارتباط معنیداری وجود نداشت (150/0- = r و 124/0= p ). علاوه بر این بین هوش عاطفی مردان و زنان اختلاف معنیداری مشاهده شد (048/0= p ). نتیجهگیری : برخورداری از هوش عاطفی منجر به کاهش فرسودگی شغلی پرستاران خواهد شد؛ لذا پیشنهاد میشود بیمارستانهای تأمین اجتماعی برای کاهش فرسودگی شغلی پرستاران نسبت به برگزاری دورههای آموزشی لازم مبادرت ورزند.
منابع مشابه
بررسی ارتباط فرسودگی شغلی با کیفیت زندگی کاری پرستاران بخش های اطفال و مراقبت ویژه نوزادان
مقدمه: فرسودگی شغلی از جمله مشکلاتی است که در میان کارکنان سیستم بهداشتی- درمانی خصوصاً پرستاران کودکان و نوزادان به میزان بالایی مشاهده میشود و علاوه بر تأثیرات سوئی که بر مراقبت از بیمار، سلامت جسمی - روانی پرستار و هزینه‌های پرسنلی و درمانی دارد، بر ابعاد مختلف کیفیت زندگی شخصی و شغلی پرستار تاثیر گذار است. هدف این مطالعه تعیین ارتباط فرسودگی شغلی با کیفیت زندگی کاری پرستاران بخش های اطفال و...
متن کاملرابطه فرسودگی شغلی با مهارت‌های ارتباطی پرستاران
Background and purpose: Burnout is one of the most important factors in reducing productivity in organizations and involves physical and mental signs, especially in the human service professions. This research was carried out to examine the relationship of occupational burnout and communication skills in nurses in educational therapeutic hospital of Sari, Iran. Materials and methods: In this d...
متن کاملاثر بخشی آموزش مهارت های توانمندسازی روان شناختی بر استرس شغلی پرستاران بخش های مراقبت ویژه
چکیده زمینه و هدف: استرس شغلی، استرسی است که در آن، خواست محیط کار و در نتیجه فشارهای مرتبط با آن بیش از آن است که فرد بتواند از عهده ی آنها برآید پرستاری نیز ذاتا به عنوان یک شغل پر استرس شناخته شده است. بدین منظور پژوهش حاضر با هدف تعیین اثر بخشی آموزش مهارت های خود توانمندسازی روان شناختی در کاهش استرس های شغلی پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه مرکز درمانی شهیدرجائی شیرازدر سال 1392 انجام...
متن کاملمقایسه فرسودگی شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی و ویژه(ICU)
مقدمه: پرستاران شاغل در بخش های ویژه و روانپزشکی به دلیل شرایط خاص ناشی از محیط کار و بیماران ممکن است بیشتر در معرض فرسودگی شغلی و به خطر افتادن سلامت عمومی قرار گیرند. لذا؛ همواره بررسی تاثیر نوع محیط های کاری در سلامت روان پرستاران مورد توجه خاص مدیران بوده است . هدف: این مطالعه با هدف مقایسه میزان فرسودگی شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی و ICU در سال (1391) انجام شده...
متن کاملرابطه بین خوش بینی و هوش عاطفی با فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش زاهدان
زمینه و هدف: خوش بینی و هوش عاطفی یک دسته از توانایی ها و مهارت های غیر شناختی است که توانایی موفقیت فرد را در مقابله با فشارهای محیطی به ویژه فرسودگی شغلی افزایش می دهد. هدف پژوهش حاضر، ارتباط بین خوش بینی و هوش عاطفی با فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش زاهدان بود. روش بررسی: این مطالعه توصیفی- از ن...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
پرستاری مراقبت ویژهجلد ۴، شماره ۲، صفحات ۷۹-۸۶
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023